分类： 冷眼观社会

一个普通的七O后，上有老下有小，每天早九晚五在服务行业兢兢业业地劳作。遵守规则并以此为荣，极度讨厌不遵守公德的人或行为，尤其不能容忍那些在公交车上脱鞋、地铁上用手机外放看视频的那些最基本的社会公德都不遵守的行为，就因为此原因，自己在公德方面非常自律，严格遵守。

自认为是一个理性的爱国者，对国内的新闻保持理性看法和理解，对境外的新闻一样不会无脑地相信。现在的中国在近代应该是最好的，虽然面临很多的挑战，但现在无疑是鸦片战争后的中国从来没有过的繁荣强盛。不是小红粉，但绝对认为政府的强国梦是正确的。

在职场，总是以企业为家，一往无前、恪尽职守就能够得到正面评价及优秀的业绩表现？非也非也！

企业越大，越讲究内部制衡以达到最佳风险控制的目的，传统企业更是如此。换句话说，个人在企业内部的重要性是很微小的，微小到可以忽略不计，虽然企业是由人组成，事情也是人去做，可不要忘了这“人”是一群人，不是具体的某一个人。所以，所谓的“力挽狂澜”，对于小职员来讲基本是死路一条；随波逐流，能出力的时候就出力，不能出力的时候就混，这才是“混世之道”、生存之道。但是前提是要过得了自己心理的关口-做鸵鸟，就要以积极的心态去做，而不是逼于无奈的退求其次之选。

首先，要接受存在即合理的道理，鸵鸟的存在也是必然而合理的；

其次，今天的鸵鸟也许就是明天的雄鹰，此一时、彼一时；

最后，千万要记得：做鸵鸟不是目的，只是自我调节的方法。

广泛地说，如何工作、以什么心态工作构成工作姿势。这里面很有学问。

突然发现，每次的工作例会似乎不再是解决或反映问题而开，只要有不和谐的内容，基本不会出现在会议记录里面，就算我亲自更新了会议记录并发给会议记录的秘书。为什么会这样？不得而知。

很喜欢一句话：环境允许、你本人也有能力的话，就多做事，做实事；环境不允许，就尽可能少做事，做虚事，这个时候混其实是个明智的做法。明代的张居正与申时行就是很好的例子。企业也好、事业单位也好，不会因为一个人表现的好与不好而存在或倒闭，作为员工-其实也是人力市场上的商品，你要做的不是跟自己过不去，明知不可为而为之。完全没有必要。就象在大海里游泳，顺应浪潮就能游得更长。逆浪能煅炼自己，但不能够游得很久。

在一个因为某一个或一些人而感觉mlgb的企业环境里，不说话或少说话不是更好吗！企业兴旺与否不是那一个人的事，或者说象自己这样的虾兵蟹将其实也真的没那么大的作用。所以，面带微笑-就算心里已经骂了一百遍mlgb，责任能推就推，不能推就沉默…，这是非常好的生存哲学。

有待一日，能够爽快地离开，也不要去对这样的企业作评价，不是担心给自己的职场带来什么样的不良影响，而是不值得。

好不容易盼来清明小长假，周六早上，带上女儿一起去西湖公园玩儿，既可以浏览公园景色，又可以增加她们的运动量。一路上兴致勃勃、蹦蹦跳跳，甚是开心。

我们走到西湖公园差不多近10点。西湖公园刚开放不久，较少市民前往休闲，公园并不会有拥挤感觉，绿树、干净的道路、清澈的湖水…早晨的西湖在远山的印衬下让人感觉神清气爽。

芷卉芷瑶到了广场后开始了跑步比赛，笑声不断。

过了约一个小时，我们开始向游戏场迈步-公园里有一个小孩游乐场，游乐场里有滑滑梯、秋千等小孩子喜欢的设施。

在整个公园里，游乐场的人最集中，当中又以小孩子居多。首当其冲的当然是去玩秋千，稍一排队后芷卉便坐了一下，大概5分钟后让给其他排队的小朋友玩，她们开始玩其他。但是其他设施好像没有秋千的吸引力大，她们都觉得索然无味。于是又去秋千旁排队，我站在大概5米之外看着她们，那时我心里想：离秋千这么近，有点不太安全，等一下要让她们离远一点。

突然，我一抬头，发现芷瑶趴在地上，想着果然被碰倒了，我准备慢慢走过去责怪她。当我抱起芷瑶的时候，芷瑶在哭喊着…芷卉在旁边大喊道“妹妹头流血了”。我连忙细看-血已经从头上流下来，沾满了我的手。

刹那我的心纠了起来。

芷瑶头上有一条大概1厘米的口子，很深，正在冒备。旁边有一约十来岁的小女孩木然地站在秋千旁，小女孩的旁边应该是她奶奶，不停地解释是芷瑶从秋千的后方跑，没办法看见，秋千的坐板碰到了她的头，我心情烦到极点，但理智告诉自己-她说得有道理。

立即打车前往湘雅三院。

三院急诊外科医生说要打破伤风针、最好把头发剪一下再缝针，听说要剪头发，本来已经不哭的芷瑶又哭起来了-我不要剪头发。又费了好大时间哄她到不哭。接下来打针、缝针，医生说急诊没有包头的网帽，用纱布好歹包扎了一下就算。全部弄好已经是下午大概三点了。

多扫兴的一天，不只是这些事令到原来的安排受到影响，更重要的是我自责之心久久不能平复：看到危险为什么不及时采取行动；照看孩子怎么能这么不细心！

不要有下次，无论如何不都要有！